Смоленские предприятия поддерживают семейных сотрудников в рамках демографического стандарта
С 2025 года в России внедрен корпоративный демографический стандарт. Его главная задача – помочь работодателям создать систему поддержки семей сотрудников, при которых они могут совмещать работу, профессиональное развитие и воспитание детей.
На данный момент к региональному стандарту присоединились 166 смоленских предприятий и организаций.
Так, ряд организаций, работающих в рамках регстандарта, предоставляет:
выплаты при заключении брака, беременности и рождении ребенка,
дополнительные отпуска,
возможность дистанционной работы,
помощь в подготовке детей к школе,
сокращение рабочего дня без потери заработной платы,
помогает многодетным и одиноким родителям и сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов, а также тем, кто возвращается после декретного отпуска.
Как отметил губернатор Василий Анохин, повышение рождаемости является стратегической задачей для будущего региона. Это цель, обозначенная президентом. Поэтому на Смоленщине работа в этом направлении ведется наиболее активно, объединяя усилия с бизнесом и работодателями.
